Dati relativi ai premi
Distribuzione del trattamento accessori, in forma integrata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
| s.s.2023/24 | 67,20 % | personale docente | 32,80 % | personale ata | 0% | Dirigente scolastico |
| a.s. 2022/23 | 67,20 % | personale docente | 32,80 % | personale ata | 0% | Dirigente scolastico |
| a.s. 2021/22 | 67,20 % | personale docente | 32,80 % | personale ata | 0% | Dirigente scolastico |
| a.s. 2020/21 | 67,20 % | personale docente | 32,80 % | personale ata | 0% | Dirigente scolastico |
| a.s. 2019/20 | 67,20 % | personale docente | 32,80 % | personale ata | 0% | Dirigente scolastico |
Dati relativi ai premi Dirigenti Scolastici
https://usr.istruzionelombardia.gov.it/trasparenza/dati-relativi-ai-premi/
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i Dirigenti sia per i dipendenti
Dirigenti
Dipendenti
2024
L’articolo 11, comma 8, Lettera D, del decreto Legislativo 150 del 2009 prevede qui l’analisi dei dati relativi al grado
di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i Dirigenti che peri i dipendenti.
Non è possibile fornire queste informazioni perché al momento nella scuola non esiste un sistema di premialità
2023
L’articolo 11, comma 8, Lettera D, del decreto Legislativo 150 del 2009 prevede qui l’analisi dei dati relativi al grado
di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i Dirigenti che peri i dipendenti.
Non è possibile fornire queste informazioni perché al momento nella scuola non esiste un sistema di premialità
2022
L’articolo 11, comma 8, Lettera D, del decreto Legislativo 150 del 2009 prevede qui l’analisi dei dati relativi al grado
di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i Dirigenti che peri i dipendenti.
Non è possibile fornire queste informazioni perché al momento nella scuola non esiste un sistema di premialità
2021
L’articolo 11, comma 8, Lettera D, del decreto Legislativo 150 del 2009 prevede qui l’analisi dei dati relativi al grado
di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i Dirigenti che peri i dipendenti.
Non è possibile fornire queste informazioni perché al momento nella scuola non esiste un sistema di premialità
2020
Criteri_per_la_valorizzazione_del_merito_dei_docenti_18.19
Erogazione Bonus L. 107/2015 art. 1 c. 127 – a.s. 2019/20
| indicatori | n. docenti | importo procapite l.d. | totale lordo dipendente |
| 1 | 1 | 350,00 € | 350,00 € |
| 2 | 10 | 175,00 € | 1.750,00 € |
| 3 | 62 | 135,50 € | 8.401,00 € |
| 4 | 2 | 262,50 € | 525,00 € |
| Totale | 75 | 11.026,00 € |
